Devenez vacataire chargé d'enseignement

Qu’est-ce qu’un vacataire ?

Les universités peuvent faire appel à deux catégories d’intervenants extérieurs. Celles-ci sont définies dans le décret 87-889 du 29 octobre 1987 modifié.

Les Chargés d’enseignement vacataires sont choisis en raison de leur compétence dans les domaines scientifique, culturel ou professionnel. Ils doivent obligatoirement avoir une activité principale et peuvent assurer des Cours magistraux (CM), des travaux dirigés (TD) ou des travaux pratiques (TP). Leur service ne peut au total excéder annuellement, dans un ou plusieurs établissements, 288 heures de cours magistraux, 192 heures de travaux dirigés ou 128 heures de travaux pratiques, ou toute combinaison équivalente.

Les Agents temporaires sont des enseignants vacataires. Ils ne peuvent assurer que des TD ou TP.

Les conditions de recrutement

Les Chargés d’enseignement vacataires exercent une activité professionnelle principale consistant en :

  • Une activité salariée du secteur privé ou du secteur publique d’au moins 900 heures par an (ou 300 heures d’enseignement).
  • Ou une activité non salariée à la condition qu’elle soit assujettie à la Contribution Economique Territoriale ou que l’intéressé(e) puisse justifier avoir retiré de l’exercice de sa profession, des moyens d’existence réguliers depuis au moins trois ans.
 

Les Agents Temporaires vacataires, il s’agit :

  • D’étudiants inscrits en Doctorat (3ème cycle). A compter du 14 juin 2015, seuls les doctorants de moins de 28 ans SANS FINANCEMENT et les doctorants contractuels CIFRE peuvent effectuer des vacations d’enseignement.
  • De retraités de moins de 65 ans à la condition d’avoir exercé, au moment de la cessation de leurs fonctions, une activité extérieure à l’établissement Université de Haute-Alsace (UHA).

Ne peuvent être recrutés

  • Les personnes n’ayant pas d’activité professionnelle principale.
  • Les demandeurs d’emploi.
  • Les personnes âgées de plus de 65 ans.
  • Les retraités de l’UHA.
  • Les personnes en congés pour formation utilisant leur Compte Personnel d’Activité (CPA), en congé parental, en Congé pour Recherches ou Convention Thématiques (CRCT), en délégation, en disponibilité.
  • Les doctorants-contractuels.
  • Les bénéficiaires d’un contrat étudiant.
  • Les Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER).

Rémunération des vacataires

Le paiement des activités d’enseignement est réalisé une fois le service fait.

Il faut compter un délai de 2 mois à partir de la réception des états des services faits, compte tenu de la préparation du paiement à la DRH de l’UHA et la vérification au niveau de l’Agence Comptable.

Elles sont rémunérées selon le taux réglementaire en vigueur, soit 42.86 euros brut par heure de TD au 06/07/2022. Aucun frais annexe n’est remboursable.

Où adresser les candidatures spontanées ?

Vous pouvez adresser vos candidatures au Service du Personnel Enseignant de l’Institut Universitaire de Technologie de Mulhouse par :

  • voie postale, au 61 rue Albert Camus-68093 Mulhouse cedex,
  • par mail à rh.iutmulhouse@uha.fr,
  • ou aux Responsables des Départements en précisant les formations et les disciplines dans lesquelles vous souhaitez intervenir.

 

Les candidatures se font par le biais d’une fiche à télécharger. Vous y joindrez une lettre de motivation, une copie du dernier diplôme obtenu, ainsi qu’un CV détaillé.

Coordonnées des départements

 

Vous serez ensuite informé(e) de la suite donnée à votre candidature.

Si les Départements font appel à vous, un dossier administratif vous sera adressé. Ce dossier sera à nous retourner dûment rempli, dans les meilleurs délais et avant le début des enseignements, avec les pièces justificatives demandées, selon votre statut professionnel.

Contact

  • Service du personnel enseignant de l’IUT de Mulhouse
  • Cindy KOENIG / Daniel STEMMELEN
  • Tél. : 03 89 33 74 10 / 03 89 33 74 08
  • E-mail : rh.iutmulhouse@uha.fr