L’apprentissage à l’IUT de Mulhouse
L’apprentissage est une voie de formation qui permet aux étudiants, âgés de 16 à 25 ans, d’alterner entre des périodes en entreprise et la formation à l’IUT. Une entreprise peut être amenée à recruter un étudiant en contrat d’apprentissage pour le former à ses méthodes de travail. Elle bénéficie d’une exonération de charges et d’un crédit d’impôts. En outre, la région dont dépend l’établissement verse une indemnité compensatrice forfaitaire. Il est donc avantageux pour une entreprise de recruter un étudiant en apprentissage.
L’entreprise peut soutenir financièrement l’IUT de Mulhouse en lui versant la taxe d’apprentissage. Celle-ci permet à l’institut d’améliorer et de moderniser ses outils pédagogiques.