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 L'apprentissage |
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L'IUT de Mulhouse, pionnier dans l'apprentissage universitaire
En 1990, débute l'aventure de l'apprentissage universitaire, avec le lancement à l'IUT de Mulhouse du DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle par apprentissage, et la création d'un des premiers centres de formation des apprentis universitaires en France (CFAU).
De part son tissu industriel et sa culture, l'apprentissage a toujours été considéré en Alsace comme une voie reconnue d'accès à la formation.
Aujourd'hui l'apprentissage universitaire alsacien, c'est 1220 apprentis, dont 300 étudiant à l'IUT de Mulhouse en DUT et en Licence Professionnelle soit 25 % des effectifs.
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Les diplômes préparés en apprentissage
à l' IUT de Mulhouse sont :
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L'apprentissage
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L'apprentissage est une voie de formation par alternance qui facilite,
dans le cadre d'un contrat de travail, la co-formation Entreprise-Université.
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Les diplômes obtenus sont les mêmes que les diplômes de la Formation Initiale Temps Plein.
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Conditions d'admission |
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Etre
admis en formation à l'IUT
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Conclure un contrat d'apprentissage avec une entreprise : |
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Il s'agit d'un contrat de travail à
durée déterminée de type particulier |
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les contrats d'apprentissage peuvent être signés au maximum 3 mois
avant le début de la formation ou 3 mois après.
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Etre âgé de moins de 26 ans à la signature du contrat d'apprentissage |
| Avantages de l'apprentissage |
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Qualification professionnelle - diplôme reconnu :
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l'IUT
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offre la garantie scientifique et pédagogique de l'université
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doit conduire le jeune vers un diplôme de formation supérieure avec l'appui
d'un tuteur pédagogique
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l'entreprise garantit l'adéquation professionnelle :
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le maître d'apprentissage est le référent de l'apprenti en entreprise
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il contribue à l'acquisition des compétences correspondant au diplôme préparé
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Le tuteur et le maître d'apprentissage coordonnent leurs efforts pour donner à la co-formation toute son efficacité.
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L'apprenti - un salarié:
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l'étudiant-apprenti bénéficie de la législation sociale
(assurances sociales, cotisations pour la retraite, accident du travail, congés payés
pendant les périodesd'interruption universitaire...)
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Il est présent en entreprise ou en CFA 35 heures par semaine
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Il perçoit un salaire qui varie de 41% à 78% du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel
s'il est plus favorable et si le jeune à plus de 21 ans)
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Avantages "étudiants"
Carte étudiant, restaurant universitaire, bibliothèque,
activités culturelles et sportives…
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A l'issue de son contrat d'apprentissage, le jeune peut poursuivre sur un diplôme supérieur
(sous le statut étudiant ou en signant un nouveau contrat d'apprentissage) ou travailler
dans l'entreprise de son choix.
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| Contact :
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CFA Universitaire Alsace
1, rue Alfred Werner
68093 Mulhouse Cedex
cfau@uha.fr
Tél : 03.89.33.65.90
Fax : 03.89.33.65.96
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Pour plus d'informations, vous pouvez aussi contacter les points apprentissage des Chambres de Commerce et d'Industrie :
CCI de Colmar : 03 89 20 20 66
CCI de Mulhouse : 03 89 66 71 20
CCI de Strasbourg : 03 88 43 08 00
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