Licence professionnelle Gestion des ressources humaines
La Licence professionnelle comprend 5 Unités d'Enseignements (décomposées en modules) associant différentes modalités pédagogiques (cours, travaux dirigés, conférences, travaux en autonomie individuels et collectifs, simulations d'entreprise) :
UE 1: Connaissances Professionnelles Générales (coefficient 1)
- M1: Gestion des Organisations (coefficient 1)
- M2: Langues étrangères appliquées: Anglais et allemand (une obligatoire et une optionnelle) ( coefficient 1)
- M3: Informatique appliquée à la GRH (coefficient 1)
- M4: Simulation d'entreprise (Mise en situation de gestion)(coefficient 1)
UE 2: Connaissances Professionnelles Fondamentales (coefficient 2)
- M5: Gestion des Ressources Humaines (coefficient 1.5) - Module composé d'enseignements théoriques et appliqués centrés sur les principaux thèmes structurants de la discipline : gestion de l'emploi et des compétences, gestion des rémunérations, gestion de la formation et des carrières, gestion de la sécurité, etc...
- M6: Droit (coefficient 1.5) - Ce module de formation couvre les champs du droit au travail et du droit social ainsi qu'une partie du droit des sociétés. Il combine des approches théoriques et des applications.
- M7: Activités de synthèse (coefficient 1) - Analyse des principales problématiques actuelles des entreprises en matière de GRH :
management de projets, sécurité, responsabilité sociale des entreprises
UE 3: Connaissances Professionnelles Spécifiques (coefficient 1.5)
- M8: Relations professionnelles (coefficient 1)
- M9: Partenaires Institutionnels (coefficient 1)
- M10: Psychosociologie du travail (coefficient 1)
