Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
Présentation
Cette formation vise une double compétence professionnalisante en Gestion des Ressources Humaines et en Droit du Travail et Droit Social. Il s'agit en effet de répondre, d'une part, à la complexification croissante des techniques de gestion des hommes dans les organisations et, d'autre part, à l'omniprésence des règles du droit dans la gestion des contrats et des relations sociales.
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Objectif de la formation
L'objectif de cette licence professionnelle est de permettre l'accès à des emplois d'assistants ou de responsables Ressources Humaines dans des organisations variées :
- Petites et Moyennes Entreprises et Industries.
- Établissements de grandes entreprises.
- Structures du domaine de l'économie sociale (associations...).
- Fonction publique
La licence professionnelle "Gestion des ressources humaines" s'adresse aux étudiants en formation initiale ou en apprentissage ainsi qu'aux salariés ou demandeurs d'emplois dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Conditions d'admission
- Cette formation est ouverte aux titulaires :
- D'un diplôme du premier cycle universitaire dans le domaine de la gestion, du droit et de l'économie,
- D'un diplôme du premier cycle universitaire d'autres domaines sous reserve de "validation d'acquis"
- Pour les étudiants souhaitant effectuer la formation par apprentissage, c'est après admission que le souhait d'apprentissage est étudié.
Le recrutement des candidats pour l'année universitaire 2012-2013 s'effectuera dans un premier temps sur dossiers. Les candidats retenus pendant cette phase de recrutement seront convoqués par courrier pour un entretien. Les auditions se dérouleront la semaine du 28 mai 2012.
Contact
- Formation initiale :
- Formation Apprentissage :
Gaëlle ELSAIR
Tel : 03 89 33 74 60
Sylvia POLOMAT
Tel : 03 89 33 74 90
Courriel :lpgrh.iutmulhouse@uha.fr
