Formation par apprentissage

L'Apprentissage ?

La préparation de la licence professionnelle "Gestion des Ressources Humaines" est possible en alternance.

Le dispositif de l'apprentissage permet une combinaison efficace entre la préparation d'un diplôme universitaire et l'acquisition d'une expérience professionnelle.

Salaire

Les étudiants apprentis perçoivent une rémunération, versée par leur employeur, variant entre 41% et 78% du SMIC suivant l'âge et l'ancienneté dans l'entreprise.

Fonctionnement

Rythme : Basé sur des séquences de deux semaines alternées entre l'IUT de Mulhouse et l'entreprise. Une partie du programme relève de la co-formation en entreprise (projets, communication).

Recrutement et admission

La procédure d'admission en licence professionnelle GRH est unique et ne dépend pas de la modalité pédagogique souhaitée (formation classique ou en apprentissage).

Les candidats déposent un dossier unique examiné par le jury.

Les candidats retenus peuvent ensuite choisir, sans limitation de place, le dispositif de l'apprentissage.

Ils sont alors informés de la procédure à suivre et des entreprises ayant manifesté le désir de recruter un étudiant en apprentissage. Ils peuvent également naturellement engager leurs propres démarches de recherche.

Contacts

IUT de Mulhouse Dépt GEA
61, rue Albert Camus
68093 Mulhouse Cedex
Tél. 03.89.33.74.90