Programme

Le programme est identique pour tous les étudiants en 1ère année. La spécialisation intervient en 2ème année.

En 2e année, en formation initiale, il faut choisir parmi trois options : Gestion comptable et financière (GCF), Gestion des moyennes organisations (GMO) ou Gestion des ressources humaines (GRH).

En apprentissage sont proposées les options GCF et GRH.

Semestre 1 / Semestre 2

Environnement des organisations

  • Expression – communication
  • Langues étrangères
  • Outils numériques
  • Economie
  • Droit
  • Sociologie des organisations
  • Projet personnel et professionnel

Outils et techniques de gestion

  • Comptabilité financière
  • Calcul et analyse des coûts
  • Gestion des ressources humaines
  • Fiscalité
  • Droit des affaires
  • Mathématiques financières
  • Management
  • Marketing
 

Semestre 3 / Semestre 4

Management des organisations
(toutes options)

  • Langues étrangères
  • Economie
  • Droit du travail
  • Droit des affaires approfondi
  • Fiscalité des personnes morales
  • Stratégie d'entreprise
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Logiciels métiers, gestion de bases de données
  • Projet personnel et professionnel incluant la préparation aux entretiens de recrutement
  • Contrôle de gestion

Mise en situation professionnelle
(toutes options)

  • Projet tutoré : travail de groupe portant sur une création d'entreprise (en formation initiale) ou un travail de recherche sur un thème d'actualité choisi par les étudiants (en apprentissage)
  • Stage professionnel (10 semaines) ou apprentissage réparti par demi-semaines sur les deux années de formation
  • Simulation de gestion

Outils de la gestion et du management des organisations (option GMO)

  • Création d'entreprise
  • Marketing opérationnel
  • Gestion de la qualité
  • Gestion des achats et des ventes

Outils de la gestion comptable et financière (option GCF)

  • Gestion financière
  • Comptabilité approfondie
  • Révision comptable
  • Diagnostic financier

 Outils de la gestion des ressources humaines (option GRH)

  • Droit du travail approfondi
  • Gestion des emplois et des compétences
  • Gestion de la paie
  • Tableaux de bord sociaux
 
 

 
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