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Recruter un apprenti

Photo d'un apprenti devant son poste de travail

L'apprentissage est une voie de formation par alternance qui facilite, dans le cadre d'un contrat de travail, la co-formation Entreprise-Université.

L'entreprise qui recrute un apprenti lui permet d'acquérir de nouvelles connaissances et offre un investissement reconnu dans la formation de futurs professionnels. C’est une méthode de pré-recrutement qui offre des avantages financiers non négligeables.

Les démarches

Pour recruter un apprenti, l’entreprise peut déposer une offre d’apprentissage en ligne ou contacter le département de l’IUT de Mulhouse concerné.

Une fois le candidat sélectionné, l’entreprise remplira un formulaire disponible auprès de sa chambre des métiers. Ce document précise :

  • La formation suivie par l'étudiant
  • La durée du contrat
  • La rémunération
  • Les conditions permettant la formation de l’apprenti

Après la signature du contrat, l’entreprise effectuera les formalités administratives suivantes :

  • Déclaration unique d'embauche auprès de l'URSSAF
  • Visite médicale d'embauche de l'apprenti auprès de la médecine du travail

Les avantages de l'apprentissage

Il y a plusieurs avantages à recruter un apprenti :

  • Exonération de cotisations sociales patronales
  • Indemnité compensatrice forfaitaire
  • Crédit d’impôt de 1 600 € par an et par apprenti
  • Un salaire à hauteur de 80% du smic
  • Un salarié performant, qui se formera tout au long de son apprentissage
 

Liste des diplômes permettant la formation
en apprentissage à l'IUT de Mulhouse

 
 
 
 

Contact

  • CFA Universitaire Alsace
  • 1, rue Alfred Werner 68093 Mulhouse Cedex
  • Tél. : 03 89 33 65 90
  • Fax : 03 89 33 65 96
  • E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • www.cfau.fr
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