Recruter un apprenti

Photo d'un apprenti devant son poste de travail

L'apprentissage est une voie de formation par alternance qui facilite, dans le cadre d'un contrat de travail, la co-formation Entreprise-Université.

L'entreprise qui recrute un apprenti lui permet d'acquérir de nouvelles connaissances et offre un investissement reconnu dans la formation de futurs professionnels. C’est une méthode de pré-recrutement qui offre des avantages financiers non négligeables.

Les démarches

Pour recruter un apprenti, l’entreprise peut déposer une offre d’apprentissage en ligne ou contacter le département de l’IUT de Mulhouse concerné.

Une fois le candidat sélectionné, l’entreprise remplira un formulaire disponible auprès de sa chambre des métiers. Ce document précise :

Après la signature du contrat, l’entreprise effectuera les formalités administratives suivantes :

Les avantages de l'apprentissage

Il y a plusieurs avantages à recruter un apprenti :

 

Liste des diplômes permettant la formation
en apprentissage à l'IUT de Mulhouse

 

Gestion des Entreprises et Administrations

Gestion Logistique et Transport

Métiers du Multimédia et de l'Internet

Génie Electronique et Informatique Industrielle

Génie Mécanique et Productique

 
 
 

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