Formation par apprentissage : Licence Contrôle de Gestion

Le recrutement des apprentis suit les mêmes modalités que celles qui s’appliquent aux candidats à la formation initiale.

L’apprenti est un salarié rémunéré de 41% à 78% du SMIC suivant l'âge et l'ancienneté dans l'entreprise (pour BTS et DUT qui poursuivraient avec la même entreprise).

Des périodes de deux semaines à l'IUT de Mulhouse suivies de deux semaines en entreprise sont prévues

Objectifs de l’apprentissage